盐亭县人民医院

疼痛科、中西医结合科护士长公开竞聘

实施办法

各科室：

    根据医院新建科室业务工作需要，经2014年9月29日院长办公会议研究决定，增设疼痛科、中西医结核科护士长各1名，实行公开竞聘上岗。本着公开、公平、公正的原则，制订本实施办法。

      一、确定候选人办法

    （一）确立候选人条件

     学历要求：大专及以上。职称要求：护师及以上职称。年龄要求：40周岁以下（含40周岁）；如具有主管护师及以上职称，年龄可放宽到45周岁（含45周岁）以下。

   （二）候选人产生办法

    通过科室推荐（每科室限推荐1人）和个人自荐方式产生。

    二、竞聘演讲实施办法

   1、通过民主推荐及自荐符合岗位条件人员进入竞聘演讲。

    2、竞聘演讲要求：

  （1）演讲者从仪表仪态（5分）、语言表达（10分）、工作业绩（45分）、科室管理规划（40分）四个方面提前做好演讲准备。（2）演讲者应明确应聘岗位的名称。（3）演讲时间不超过6分钟。 

    3、竞聘演讲评分实行百分制，邀请卫生局领导、其他医院专家及院内工作人员担任评委，现场公布得分。

    三、民主测评、中层干部评价

    1、对符合竞聘条件的候选人通过全院民主测评、现任中层干部评价。综合评定出三个等次。

    2、结合民主推荐、竞聘演讲情况、综合评定结果，由院长办公会议确定拟任护士长人选。

    3、对拟任护士长人选进行公示，并报主管部门备案。

    四、综合评分办法及标准

    1、第一轮（科室民主推荐）：总分20分

  （1）科室民主推荐产生的候选人员，得20分；

    (2）经自荐产生的候选人员，得18分。

    2、第二轮（公开竞聘演讲）：总分40分

    按演讲实际得分的40%计算。

   3、第三轮（全院民主测评）：总分20分，以得优秀票多少评定。

 （1）得票数占80%及以上，得20分；

 （2）得票数占60-79%，得18分；

 （3）得票数占40-59%，得16分；

 （4）得票数占40%以下，得14分。

   4、第四轮（现任中层干部评价）：总分20分

   由院长对全院现任中层干部逐一谈话，经院长办公会议集体讨论，评定为“优+、优、优-”三个等次。

 （1）“优+”：得20分；

 （2）“优”：得18分；

 （3）“优-”：得16分。

                                                                                   盐亭县人民医院

                                                                                            二○一四年九月三十日